St. Margrethen ist eine lebendige, vielfältige und attraktive Gemeinde mit urbanem Charakter. Rund 6'700 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität sowie die kundenorientierten Dienstleistungen unserer modernen Verwaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Personalverantwortliche/r (80 - 100 %)

In dieser weiterzuentwickelnden Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalwesen der Gemeinde. Sie gestalten die Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements aktiv mit und sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und politische Gremien.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche HR-Themen innerhalb der Gemeinde
• Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration und Personalentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherung und Jahresendarbeiten
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Unterstützung des Gemeindepräsidenten sowie des Gemeinderates in strategischen und operativen Personalfragen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und Projekte
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie nachhaltiger Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

• abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. eidg. dipl. HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Personalmanagement oder in vergleichbarer Funktion
• fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Sozialkompetenz
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Neues aufzubauen
• versierter Umgang mit modernen HR- und IT-Systemen (z.B. Abacus)

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsfeld
• die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• kurze Entscheidungswege sowie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
• Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an gemeinde@stmargrethen.ch.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Armin Hanselmann, Gemeindepräsident (071 747 56 72 / armin.hanselmann@stmargrethen.ch) zur Verfügung.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.